Szakembereink járatosak az informatika, számítástechnika terén, ezért mindig az adott célnak megfelelő üzleti megoldást választják. Egyértelműen kimutatható, hogy a helyesen kialakított stratégia, marketing, a célközönség megfelelő kiválasztása és kiszolgálása elengedhetetlen feltétele a sikeres üzleti jelenlétnek. Vállalatirányítási rendszerek bevezetése a KKV világától a nagyvállalatokon át a több kontinensen működő multinacionális vállalati birodalom vagy akár egy művészeti tevékenységet végző társaság számára is számtalan előnnyel jár, amely előnyök a gyors megtérülésben és a folyamatok hatékonyságának növekedésében azonnal látványosan is tetten érhetőek.

Kezdetben az volt a probléma ezzel a rendszerrel, hogy noha a keretrendszerek fejlesztését komoly, nagy cégek végezték, magát a tananyagot kisebb tanári, oktatói közösségek alkották meg, aminek az lett a vége, hogy elég szegényes volt a kínálat. A tananyag kifejlesztése csakis jól működő csapat munkával lehetséges, és hiába a jól megalkotott rendszer, ha a tartalom silánysága miatt alig használható a rendszer. Össze kell tehát hangolni a keretrendszer fejlesztését a tananyag megfelelő minőségével.

Az e-learning első szárnypróbálgatásai tehát nem hozták meg a várt sikert. Napjainkra az a jellemző, hogy különváltak a vállalati, közoktatási és felsőoktatási e-learning projektek. Piaci alapon fejlesztett rendszerek közül említést érdemel a Coedu, az Eduweb, a T-média és a Sabedu. A felsőoktatásban az Ilias és Moodle terjedt el.

Az e-learning fejlesztései révén már nem csak a számítógép és hálózatai lehetnek a tudás közvetítői, hanem bármilyen, kommunikációra alkalmas rendszer. Egyre inkább nyilvánvalóvá válik a tény, hogy alapvetően fontos a célcsoport/célcsoportok egzakt kiválasztása, meghatározása. Mert ezek ismeretében ki lehet használni az e-learning nyújtotta lehetőségeket, hiszen a gyakorlati megvalósítások ismételhetők, illetve minimális energia ráfordításával átszerkeszthetők a kívánt tartalomra. Cégünk különösen hangsúlyosan figyelmet fordít az e-learning rendszerek innovatívalkalmazási és fejlesztési lehetőségeire , hogy partnereink számára szinte játékká váljék a tanulás folyamata. Saját mintaprojektjeink között kiemelkedő és egyedülálló az a jelenleg futó fejlesztésű oktatási – szimulációs keretrendszer, amely teljes 3D virtuális valóság segítségével kínál egészségügyi dolgozók számára gyakorlási és tanulási lehetőséget, hogy teljes felkészültségben várhassák az olyan éles helyzeteket, ahol teljes tudásukra szükségük lehet, hogy valódi emberi életeket mentsenek meg.

Akiknek ajánljuk:
Azon vállalatoknak, amelyek közép és hosszú távon is gondolkodnak hatékonyságfejlesztéssel kapcsolatban, és szeretnék a legnagyobb megtérülést elérni.

Időtartam:
128 óra, 16 nap, 5 modul (Egy képzési nap 8 órából áll, hetente egy-vagy két alkalommal)

A képzés feltétele:
A képzésen részt vehet bárki, aki termelő, vagy szolgáltató vállalatnál dolgozik. Minimálisan javasolt a szakmunkás végzettség.

5 modul:
1. Bevezetés a Veszteség-kiküszöbölés Világába (Lean alapok) (2×8 óra)
2. LEAN Projektek indítása és a SixSigma alapok (2×8 óra)
3. Projektvezetési alapok (2×8 óra)
4. A Lean, mint vezetői szerep (3×8 óra)
5. Lean – Sigma projektvezetés a gyakorlatban (8×8 óra)

Maximális csoportlétszám:
25 fő

A képzés célja:
A gyakorlati és elméleti képzés célja hogy a résztvevők saját Szervezetük – cégük életében minél hatékonyabban tudjanak közreműködni. A program megismerteti a Lean szemléletű gyártás előnyeit a hagyományos rendszerekkel szemben. A hozzáadott érték és a veszteség elhatárolásával, a Six-Sigma eszközeivel, és a folyamatok stabilizálásával hozzájárul a minőség folyamatos javításához.

A “Folyamat és hatékonyságnövelés a Lean Sigma eszközeivel” képzésünk 5 modulból áll és összesen 128 óra. A FAT által akkreditált képzés. Programakkreditációs szám PL-2867. Érvényes 2012.12.03.

Akiknek ajánljunk:
A program célcsoportja a már tapasztalt vezetők vagy lehetséges vezetőjelöltek, akik vezetői képességeiket több szinten is fejleszteni kívánják.

Időtartam:
112 óra, 6 modul

A képzés feltétele:
A képzésen részt vehet bárki, aki közép, felső vagy operatív vezetői munkakörben dolgozik és legalább két év munkatapasztalattal rendelkezik

6 modul:

1. Önismeret, konfliktuskezelés és a csoport működésének jellemzői (3x 8 óra)
2. A vezetői szerep, vezetési módszertan (2×8 óra)
3. Tárgyalástechnika és prezentáció (2×8 óra)
4. Időgazdálkodás (2×8 óra)
5. Projektmenedzsment (2×8 óra)
6. Lean menedzsment (3×8 óra)

Maximális csoportlétszám:
20 fő

A képzés célja:
A program célja a résztvevők üzleti gondolkodásmódjának fejlesztése, a vezetői eszköztáruk bővítése valamint modern vezetéselméleti ismeretek elsajátítása.

A “Komplex vezetői hatékonyságfejlesztés” képzésünk 6 modulból áll és összesen 112 óra. A FAT által akkreditált képzés. Programakkreditációs szám PL-3204. Érvényes 2013.04.22.

Cél: IT fejlesztés (webshop, vállalatirányítás, internetes megjelenés)

Pályázhatnak: KKV kivéve: halászat, mezőgazdaság, szénipar, nehéz helyzetben levő vállalkozások + szövetkezetek, egyéni vállalkozók, kamarák és érdekképviseleti szervezetek

Megkötések:

• Legalább 2 éves működés
• Saját tőke nem lehet negatív
• 4 millió Ft/főnél nagyobb nettó árbevétel szükséges
• minimum egy fő állomány

Vállalások: A projekt fizikai befejezését közvetlenül követő 2. üzleti év végére a pályázó üzemi (üzleti) tevékenység eredmény növekedésének el kell érnie a pályázat keretében elnyert támogatás értékének legalább 25%-át.

VAGY

A projekt fizikai befejezését közvetlenül követő 2. üzleti év végére a pályázó elektronikus árbevételének (vállalkozói adóalapba beszámított bevételének) el kell érnie a pályázat keretében elnyert támogatás értékének legalább 120%-át.

Támogatható: integrált vállalatirányítási/szervezeti menedzsment rendszer (ERP) bevezetése, online) ügyfélkapcsolati, értékesítést támogató, marketing automatizáló rendszer (CRM) bevezetése, nem ERP részeként, üzleti intelligencia rendszer (BI), döntéstámogató rendszer (DSS) bevezetése, elektronikus iratkezelési rendszer bevezetése, munkafolyamat-irányítási rendszer (WF) bevezetése, táv- és csoportmunkát támogató rendszer bevezetése, B2C és C2C alapú virtuális bevásárlóközpontok/elektronikus szolgáltatások kialakítása, feltöltése és beindítása, B2B alapú virtuális bevásárlóközpontok/elektronikus szolgáltatások kialakítása, feltöltése és beindítása, Vállalatok üzleti informatikai rendszerének összekapcsolása, a rendszerek együttműködési képességét (interoperabilitását) biztosító informatikai megoldások bevezetése

+ intranet, elektronikus aláírás, elektronikus szerződéskötés, fizetés és számlázás

+ üzleti folyamatok újraszervezése (BPR)

Hardver: max 25%, szoftver minimum 40%, tanácsadás  10 – 40%

Fenntartási kötelezettség: 3 év

Támogatás:

• 5 – 25 millió Ft.
• 25 – 50% támogatás
• Előleg 40%

Benyújtás: A pályázatok benyújtása december 31-ig lehetséges.

Cél: IT fejlesztés (webshop, vállalatirányítás, internetes megjelenés)

Pályázhatnak: KKV kivéve: halászat, mezőgazdaság, szénipar, nehéz helyzetben levő vállalkozások

Megkötések:

• Legalább 2 éves cég
• Saját tőke nem lehet negatív
• 4 millió Ft/főnél nagyobb nettó árbevétel szükséges

Vállalások: A projekt megvalósítást követő 2. évi üzemi (üzleti) eredményének el kell érnie a pályázat keretében elnyert támogatás értékének a GOP 2.2.1-nél legalább 25%-át a KMOP 1.2.5-nél legalább 50%-át.

VAGY

A projekt fizikai befejezését közvetlenül követő 2. üzleti év végére a pályázó elektronikus kereskedelemből származó árbevételének (vállalkozói adóalapba beszámított bevételének) el kell érnie a pályázat keretében elnyert támogatás értékének GOP 2.2.1-nél legalább 120%-át a KMOP 1.2.5-nél legalább 300%-át.

Támogatható: Vállalati CRM, gyártási rendszer, HR rendszer, kontrolling rendszer, Vállalati munkafolyamatokat támogató rendszer, Pénzügyi, számviteli rendszer, Vállalati portál bevezetése, Vállalati webáruház

Hardver: max 25%, szoftver minimum 45%, tanácsadás  max 40%

Fenntartási kötelezettség: 3 év a megvásárolt eszközre

Támogatás:

• 1 – 15 millió Ft.
• 35 – 50% támogatás, kb 320-370 db
• Előleg 40%

Benyújtás: A pályázatok benyújtása december 31-ig lehetséges.

Cél: Megváltozott munkaképességűek integrálása a munkahelyekre, bér- és járulék támogatás igénybe vétele, eszközbeszerzés

Pályázhatnak: A TÁMOP-1.1.1-08/1-2008-0001 azonosító számú kiemelt projektben az illetékes Munkaügyi Központtal együttműködési megállapodással rendelkező, a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény 73. §-a hatálya alá tartozó munkáltató.

A pályázaton kizárólag önálló gazdálkodó jogkörrel rendelkező szervezetek pályázathatnak.

Megkötések:

• Saját tőke nem lehet negatív
• 4 millió Ft/főnél nagyobb nettó árbevétel szükséges
• minimum egy fő állomány

Támogatható: akadálymentesítés, eszközbeszerzés, munkahely és munkahelyek korszerűsítése, bér- és járulék

Fenntartási kötelezettség: 3 év az eszközökre

A foglalkoztatottak megtartása attól függően, hogy a rehabilitációs járulékuk meddig tart még (maximum 3 év)

Támogatás:

400 000 – 25 millió Ft

eszközbeszerzés 100%

bér- és járuléktámogatás 50-80-100% rehabilitációs járuléktól függően

Benyújtás: A pályázatok benyújtása folyamatos

Cél: A mikro- és kisvállalkozások jövedelemtermelő képességének növelése technológiai fejlesztésen, korszerűsítésen keresztül.

Pályázhatnak:

gazdasági társaságok (kivéve non profit gazdasági társaságok),
szövetkezetek,
egyéni vállalkozók.

Kizáró okok:

Saját tőke nem lehet negatív
4 millió Ft/főnél nagyobb nettó árbevétel szükséges
nettó árbevétel maximum 5-15%-kal csökkenhet előző évhez képest

Vállalások: nettó árbevétel maximum 0-10%-kal nő a projekt lezárását követő 2. év végére VAGY statisztikai létszám nem csökken a projekt lezárását követő 2. év végére

Támogatható: Eszközbeszerzés, hardver- és szoftver (maximum 25%-ig) beszerzés, minőségirányítási-rendszerek bevezetése

Fenntartási kötelezettség: 3 év a megvásárolt eszközre

Támogatás:

1 – 20 millió Ft.
25 – 50% támogatás
Előleg 25%

Benyújtás: A pályázatok benyújtása december 31-ig lehetséges folyamatosan.

Cél: Komplex technológiai fejlesztés

Pályázhatnak: KKV kivéve: halászat, mezőgazdaság, szénipar, nehéz helyzetben levő vállalkozások

Kizáró okok:

Saját tőke nem lehet negatív
4 millió Ft/főnél nagyobb nettó árbevétel szükséges
Nettó árbevétel 0-10%-kal csökkenhet előző évhez képest

Vállalások: nettó árbevétel 5%-kal nő a projekt lezárását követő 2. év végére VAGY statisztikai létszám nem csökken a projekt lezárását követő 2. év végére

Támogatható: Eszközbeszerzés, hardver, szoftver, ingatlan beruházás (30%), HR fejlesztés (5%), Tanácsadás (5%)
Fenntartási kötelezettség: 3 év a megvásárolt eszközre

Támogatás:

20 – 150 millió Ft.
25 – 40% támogatás, kb. 130 db nyertes.
Előleg 25%

Benyújtás: A pályázatok benyújtása 2010. május 31-től 2010. szeptember 6-ig lehetséges.

Cél: önkormányzati dolgozók képzése

Pályázhatnak: települési, területi, kisebbségi önkormányzatok, valamint ezen szervezetek társulásai.

Támogatható tevékenységek: köztisztviselők oktatása és képzése

Megkötések: Képzéseket csak egy bizonyos listából válogathatnak a nyertesek, ebben az SKC Consulting is szerepelni fog, jelenleg folyamatban van az akkreditáció.

A projekt keretében képzettek számának minimálisan elvárt célértéke 10 fő.

Támogatás: A jelen pályázat keretében elnyerhető támogatás mértéke minimum 2 millió maximum 8 millió Ft.

Nyertesek száma kb. 250.

A támogatás mértéke a projekt összes elszámolható költségének legfeljebb 95%-a.

Jelen felhívás keretében a kedvezményezett által igényelhető előleg összege a támogatási összeg 25%-a lehet, mely egyszeri alkalommal, teljes összegében igényelhető.

Benyújtás: A pályázatokat 2010. május 10. és 2010. október 15. között lehet benyújtani. A nyertes pályázatok alacsony száma miatt a keret tapasztalataink alapján maximum 1-2 hétig lesz nyitva.

2010. Április 30-tól nyílik az érdekképviseleti szervezetek / szakszervezetek számára kiírt 100%-ban támogatott képzési és szervezetfejlesztési pályázat. A keret korlátozott ideig tart nyitva!

A pályázat célja: érdekképviseleti és szakszervezeti dolgozók és tagok képzése

Pályázhatnak: Szakszervezet (KSH 531), egyéb egyesület (amennyiben létesítő okiratuk szerint munkavállalói vagy munkáltatói érdekképviseleti szervezet) (KSH 529)

Támogatható tevékenységek: A projekt megvalósítása során kizárólag olyan akkreditált képzésbe történő bevonásra van lehetőség, amelyek elősegítik a kedvezményezett szervezet hatékony működését. Ilyenek lehetnek: elsősorban az alkalmazottaknak és tisztségviselőknek az EU intézményrendszere, intézményi lobbi, digitális kompetenciák, bármely képzésben résztvevőnek gazdasági, jogi, humánerőforrás-gazdálkodási vagy idegen nyelvi képzés.

Megkötések: A kedvezményezett a projekt megvalósítása során köteles az alkalmazottai és tisztségviselői legalább 20%-át képzésbe bevonni. A kiírás lehetőséget biztosít az alkalmazottak és tisztségviselők mellett a tagok képzésére is. A szervezet taglétszámának maximum 10%-a lehet a képzésben résztvevők száma.

A képzésbe bevontak legalább 80%-ának képzettséget/végzettséget kell szereznie bizonyítvánnyal vagy tanúsítvánnyal igazoltan. Nem elszámolható a projekt támogatásából azon bevontak képzési költsége, akik nem szereznek képzettséget/végzettséget a projekt zárásáig. Idegen nyelvi akkreditált képzésen való részvétel esetén kötelezően vállalandó nyelvvizsga bizonyítvány akkreditált vizsgarendszerben való megszerzése.

Egy képzésbe bevont személy csak egy képzésben vehet részt.

Képzések óradíja maximum bruttó 3.000 Ft/fő lehet.

A pályázónak a felsoroltak közül legalább két képzéstípusra kell benyújtania a pályázatát.

Amennyiben a képzésben résztvevő a pályázó foglalkoztatotti állományában szerepel, akkor a munkaidőn kívüli képzési idő nem haladhatja meg a teljes képzési idő 20%-át.

A projekt megvalósítására annak megkezdésétől számítva legalább 6 hónap, legfeljebb 18 hónap áll a pályázó rendelkezésre.

Fenntartási kötelezettség: A vállalt feladatok fenntartásáról, a megvalósított program gyakorlatáról a program befejezését követően a kedvezményezett évi egy alkalommal, 3 éven keresztül köteles fenntartási jelentést készíteni.

A pályázó köteles a projekt fizikai megvalósításának befejezését követően a pályázatában szereplő taglétszámot a projekt befejezését követően 3 évig (fenntartási időszak) megtartani.

Támogatás: A jelen pályázat keretében elnyerhető támogatás mértéke minimum 5.000.000 Ft, maximum 30.000.000 Ft.

A projekt elszámolható összes költségének legfeljebb 100%-a.

Jelen felhívás keretében a kedvezményezett által igényelhető előleg összege a támogatási összeg 25%-a lehet, mely egyszeri alkalommal, teljes összegében igényelhető.

Benyújtás: A pályázatok benyújtása 2010. április 30-tól lehetséges. A nyertes pályázatok alacsony száma miatt a keret tapasztalataink alapján maximum 1-2 hétig lesz nyitva.

Bővebb információért forduljon hozzánk bizalommal

A “Six Sigma Green Belt Képzés” képzésünk 4 modulból áll és összesen 128 óra.

A “Six Sigma Green Belt Képzés” képzésünk 5 modulból áll és összesen 200 óra.

A “Takarítók továbbképzése” képzésünk 7 modulból áll és összesen 221 óra.

A “ECDL Vizsgafelkészítő” képzésünk 7 modulból áll és összesen 200 óra.