Az ideális munkakörnyezetben mindenki pontosan tisztában van szervezetének értékteremtő modelljével és ebben a modellben a saját szerepével. Pontosan tudja, hogy az értékteremtés folyamatában – akár forprofit, akár nonprofit szervezetről van szó – mi a saját szerepe, hogyan járul hozzá szervezetének eredményességéhez. Az ilyen környezetben nem jellemző a kapkodás, nem okoz nehézséget a feladatok...
Tovább...

