SKC Consulting » felnöttképzés

Targoncavezető OKJ 31 582 06 0100 31 05

Szabó Zsuzsanna — Tue, 24 Jan 2012 10:00:24 +0000

Hogy egy targoncavezető jó szakember-e, két dolgon múlik: először is a személyes rátermettségen, másodszor pedig, hogy hol tanulta a szakmát. Iskolánk ezért nagy hangsúlyt fektet arra, hogy a legkiválóbb szakemberek segítségével Ön megbecsült, sikeres targoncavezetővé váljon, ezt támasztja alá, hogy korábbi csoportjainknál a sikeres vizsgát tettek aránya 100%.

Targoncavezetői végzettséggel Ön biztos megélhetésre számíthat, hiszen a legkisebb raktáraktól kezdve, a logisztikai központokon és gyárakon keresztül, a legnagyobb áruházláncokig, sok-sok targoncavezetőt keresnek folyamatosan a munkáltatók.

Akiknek ajánljunk

Olyan alkalmazásban álló munkavállalók, akik a tevékenység gyakorlásához szükséges képesítési követelményeket meg kívánják szerezni. Azok a munka nélkül álló felnőttek, akik a szakképesítés birtokában elhelyezkedési esélyüket kívánják növelni.

Időtartam

30 óra, 3 modul

A képzés OKJ bizonyítványt ad!

A képzés feltétele

Nyolcadik évfolyam elvégzésével tanúsított alapfokú iskolai végzettség, egészségügyi alkalmasság.

Modulok:

1) Általános gépkarbantartás

2) Targoncavezetők speciális feladatai

3) Emelőgépek kezelése

Maximális csoportlétszám

25 fő (gyakorlati képzés maximális csoportlétszáma: 12 fő)

A képzés célja

A program célja a Targoncavezető szakképesítés munkaterületéhez tartozó legjellemzőbb munkakörök, foglalkozások betöltéséhez szükséges kompetenciák elsajátítása.

FELHÍVJUK A FIGYELMET, HOGY 2009 JANUÁR 1-TŐL A TARGONCAVEZETŐI OKJ VÉGZETTSÉG ÖNMAGÁBAN NEM JOGOSÍT FEL TARGONCAVEZETŐ MUNKAKÖR BETÖLTÉSÉRE. TARGONCAVEZETŐ MUNKAKÖR BETÖLTÉSÉHEZ A TARGONCAVEZETŐ OKJ VÉGZETTSÉGEN KÍVÜL A 40/2009. KHEM RENDELET SZERINTI TARGONCA JOGOSÍTVÁNNYAL IS RENDELKEZNI KELL.

A képzés díja: 35 000 Ft + OKJ vizsgadíj + hatósági vizsgadíj/gépcsoport

Külföldi munkavállaláshoz Europass Bizonyítvány kiegészítő is kérhető Angol/német/francia nyelveken (térítés ellenében)

Emelőgépkezelő OKJ 31 582 06 0100 31 01

Szabó Zsuzsanna — Tue, 25 Oct 2011 14:26:48 +0000

Hogy egy emelőgépkezelő jó szakember-e, két dolgon múlik: először is a személyes rátermettségen, másodszor pedig, hogy hol tanulta a szakmát. Iskolánk ezért nagy hangsúlyt fektet arra, hogy a legkiválóbb szakemberek segítségével Ön megbecsült, sikeres targoncavezetővé váljon, ezt támasztja alá, hogy korábbi csoportjainknál a sikeres vizsgázók aránya 100%.

Azon cégek, gazdasági szervezetek vezetőinek figyelmébe ajánljuk, amelyeknél különféle emelőgépek, vagy egyéb e kategóriába tartozó berendezések üzemelnek és ezek működtetése nincs megnyugtatóan megoldva.

Akiknek ajánljunk

Valamint azon szakembereknek, akik valamilyen más szakterületen szerzett képesítéssel e területen dolgoznak, de ilyen szakképesítéssel nem rendelkeznek.

Időtartam

40 óra, 4 modul

A képzés OKJ bizonyítványt ad!

A képzés feltétele

Nyolcadik évfolyam elvégzésével tanúsított alapfokú iskolai végzettség, egészségügyi alkalmasság.

Modulok:

1) Általános gépkarbantartás

2) Anyagmegmozgató gépek üzemeltetése, karbantartása

3) Emelőgépek kezelése

4) Emelőgépkezelők speciális feladatai

Maximális csoportlétszám

25 fő (gyakorlati képzés maximális csoportlétszáma: 12 fő)

A képzés célja

A program célja az emelőgépkezelő szakképesítés munkaterületéhez tartozó legjellemzőbb munkakörök, foglalkozások betöltéséhez szükséges kompetenciák elsajátítása.

FELHÍVJUK A FIGYELMET, HOGY 2009 JANUÁR 1-TŐL AZ EMELŐGÉPKEZELŐ OKJ VÉGZETTSÉG ÖNMAGÁBAN NEM JOGOSÍT FEL EMELŐGÉPKEZELŐ MUNKAKÖR BETÖLTÉSÉRE. EMELŐGÉP KEZELŐ MUNKAKÖR BETÖLTÉSÉHEZ AZ EMELŐG ÉPKEZELŐ OKJ VÉGZETTSÉGEN KÍVÜL A 40/2009. KHEM RENDELET SZERINTI EMELŐGÉPKEZELŐI JOGOSÍTVÁNNYAL IS RENDELKEZNI KELL.

Német nyelvtanfolyam kezdőknek

Thu, 25 Aug 2011 12:32:51 +0000

Német nyelvtanfolyam kezdőknek

Képzési idő: 120 óra

Helyszín: 1031 Budapest Monostori út 10.

Képzés díja: 75 000 Ft/fő (amely tartalmazza az oktatási segédanyagot, tankönyvet is)

Csoportlétszám: 6-12 fő

Jelentkezem

Értékteremtő időgazdálkodás

Mon, 01 Aug 2011 14:07:51 +0000

Az ideális munkakörnyezetben mindenki pontosan tisztában van szervezetének értékteremtő modelljével és ebben a modellben a saját szerepével. Pontosan tudja, hogy az értékteremtés folyamatában – akár forprofit, akár nonprofit szervezetről van szó – mi a saját szerepe, hogyan járul hozzá szervezetének eredményességéhez. Az ilyen környezetben nem jellemző a kapkodás, nem okoz nehézséget a feladatok priorizálása, így, mivel a munka határidőre elkészül, nem jellemző a stressz és a frusztráció.

Tüneti kezelés

Tapasztalataink szerint az időgazdálkodási problémák legnagyobb része arra vezethető vissza, hogy a szervezeten belül vagy nincs egyértelműen meghatározva a szervezet értékteremtő modellje, vagy a különböző szintű vezetők és beosztottaik különböző módon értelmezik azt. Így természetesen azt is eltérően látják, hogy az értékteremtés folyamatában kinek mi a szerepe, melyek a szerephez kötött feladatok. Ilyenkor gyakori jelenség, hogy vagy a vezető a beosztottat,vagy a beosztott a vezetőt, vagy mindketten a másikat úgy látják, hogy nem tud priorizálni, hogy állandóan kapkod, hogy rengeteg az ad hoc feladat és ahhoz, hogy a határidős feladatok elkészüljenek, a másik munkáját kell elvégézniük igen sok túlóra árán. Habár ez gyakori jelenség és komoly probléma, mégis csupán tünete a súlyosabb problémának, amelyet kezelni kell. Kezelés nélkül, vagy csupán tüneti kezelés esetén további következményként számítani kell a munka-magánélet egyensúly megbomlására, a konfliktusokkal és stresszel terhes légkörre és az általános produktivitás-csökkenésre. Megoldásként eddig általában vagy a beosztottak, vagy a vezetők lettek elküldve időgazdálkodás képzésekre, ahol rendszerint tüneti kezelés történt. A beosztottak megtanultak „nem”-et mondani, a vezetők megtanultak delegálni, de ezzel az egymást „kioltó” készségtárral pont a tréning előtti állapotokhoz tértek vissza, hiszen az alapvető okok nem lettek kezelve. Ebből következően a tréningeket követő pár napos huza-vona után minden maradt a régiben.

Megoldásunk célja

Ahhoz, hogy az Ön szervezeténél ne a fentiek történjenek, mi az alábbi célok elérését tűztük magunk elé:

- Növekedjen a teljes szervezet értékteremtő-képessége;

- Csökkenjen a holtidő, amit mi veszteségnek élünk meg, hiszen a felesleges feladatokra fordított idő ablakon kidobott pénz;

- Mindenki pontosan legyen tisztában az értékteremtés folyamatában betöltött szerepével, feladataival;

- Az értékteremtéshez kapcsolódó feladatokat ne statikusan, hanem dinamikusan értékeljék, alkalmazkodva a változó piaci környezethez;

- Csökkenjen a munkahelyi konfliktusok száma és a stressz;

- Álljon helyre a munka és magánélet egyensúlya, hogy ezzel a szervezet iránti lojalitás erősödjön.

Tréningünk rövid tematikája

A pontosított értékteremtő modell megismerése;
Helyem az értékteremtés folyamatában;
A szokásos és ad hoc feladatok átvizsgálása, a priorizálás irányelveinek meghatározása;
Az értékteremtést gátló tényezők kiküszöbölése;
Az értékteremtő tervezés;
A terv végrehajtása, megszakítások kezelése.

Várható eredmények

Az egynapos tréning által nyújtott szembetűnő előny, hogy jelentősen harmonizálódnak az értékteremtő feladatok. A tréning résztvevői megtanulják az értékteremtés-fókusszal végzett priorizálás dinamikus módszertanát, így később változó piaci körülmények között is képesek lesznek feladataik megfelelő priorizálására. Következményként csökken az értékteremtéshez nem, vagy kevésbé kapcsolódó feladatok száma, a kapkodás, a túlórázás, a konfliktusok és a stressz, azaz a szervezeti produktivitás nagy mértékben növekszik.

További információ: info@skc.hu

Jobb agyféltekés rajzfoglalkozás

Mon, 01 Aug 2011 12:35:17 +0000

Tegyen egy próbát és váljon Ön is művésszé! Szeretettel várjuk tanfolyamainkon!

JOBB AGYFÉLTEKÉS FOGLALKOZÁS

Kedvezmény!!!

Nyugdíjasok és diákok számára 10 % kedvezményt biztosítunk személyazonosító igazolvány illetve diákigazolvány felmutatásával.

A foglalkozás végén a résztvevők között értékes ajándékot sorsolunk ki!

Tanuljon meg rajzolni 4 nap alatt!

Bárki számára egyszerűen kivitelezhető gyakorlatokon keresztül a „pont – pont vesszőcskétől” egészen a portré rajzolásig jutnak el a résztvevők. Különleges gyakorlatokon, feladatokon keresztül sajátíthat el egy az Ön számára eddig ismeretlen látásmódot. Garantáltan megtanulja papírra vetni a látott dolgokat saját, egyéni stílusában.

Akiknek ajánljuk:
-         akik szeretnék kipróbálni önmagukat egy teljesen más területen, és megtanulni másképp látni a dolgokat
-         vagyis 15 és 105 éves kor között bárkinek, aki szeretné fejleszteni kreativitását és megtanulni rajzolni
-         a mindennapok monotonitásából kitörni vágyó dolgozóknak
-         olyanoknak, akik úgy érzik megrekedtek, kiégtek, munkájukra nem képesek tartósan összpontosítani
-         akik úgy érzik, nem képesek fejlődni

A négy napos foglalkozás ára: 40 000 Ft!

A jelentkezők a tanfolyam megkezdése előtt részletes tájékoztatót kapnak.

Jelentkezem

Indul az érdekképviseleti szervezetek fejlesztése: TÁMOP 2.5.1 A

Molnar_D_Peter — Tue, 20 Apr 2010 07:28:18 +0000

2010. Április 30-tól nyílik az érdekképviseleti szervezetek / szakszervezetek számára kiírt 100%-ban támogatott képzési és szervezetfejlesztési pályázat. A keret korlátozott ideig tart nyitva!

A pályázat célja: érdekképviseleti és szakszervezeti dolgozók és tagok képzése

Pályázhatnak: Szakszervezet (KSH 531), egyéb egyesület (amennyiben létesítő okiratuk szerint munkavállalói vagy munkáltatói érdekképviseleti szervezet) (KSH 529)

Támogatható tevékenységek: A projekt megvalósítása során kizárólag olyan akkreditált képzésbe történő bevonásra van lehetőség, amelyek elősegítik a kedvezményezett szervezet hatékony működését. Ilyenek lehetnek: elsősorban az alkalmazottaknak és tisztségviselőknek az EU intézményrendszere, intézményi lobbi, digitális kompetenciák, bármely képzésben résztvevőnek gazdasági, jogi, humánerőforrás-gazdálkodási vagy idegen nyelvi képzés.

Megkötések: A kedvezményezett a projekt megvalósítása során köteles az alkalmazottai és tisztségviselői legalább 20%-át képzésbe bevonni. A kiírás lehetőséget biztosít az alkalmazottak és tisztségviselők mellett a tagok képzésére is. A szervezet taglétszámának maximum 10%-a lehet a képzésben résztvevők száma.

A képzésbe bevontak legalább 80%-ának képzettséget/végzettséget kell szereznie bizonyítvánnyal vagy tanúsítvánnyal igazoltan. Nem elszámolható a projekt támogatásából azon bevontak képzési költsége, akik nem szereznek képzettséget/végzettséget a projekt zárásáig. Idegen nyelvi akkreditált képzésen való részvétel esetén kötelezően vállalandó nyelvvizsga bizonyítvány akkreditált vizsgarendszerben való megszerzése.

Egy képzésbe bevont személy csak egy képzésben vehet részt.

Képzések óradíja maximum bruttó 3.000 Ft/fő lehet.

A pályázónak a felsoroltak közül legalább két képzéstípusra kell benyújtania a pályázatát.

Amennyiben a képzésben résztvevő a pályázó foglalkoztatotti állományában szerepel, akkor a munkaidőn kívüli képzési idő nem haladhatja meg a teljes képzési idő 20%-át.

A projekt megvalósítására annak megkezdésétől számítva legalább 6 hónap, legfeljebb 18 hónap áll a pályázó rendelkezésre.

Fenntartási kötelezettség: A vállalt feladatok fenntartásáról, a megvalósított program gyakorlatáról a program befejezését követően a kedvezményezett évi egy alkalommal, 3 éven keresztül köteles fenntartási jelentést készíteni.

A pályázó köteles a projekt fizikai megvalósításának befejezését követően a pályázatában szereplő taglétszámot a projekt befejezését követően 3 évig (fenntartási időszak) megtartani.

Támogatás: A jelen pályázat keretében elnyerhető támogatás mértéke minimum 5.000.000 Ft, maximum 30.000.000 Ft.

A projekt elszámolható összes költségének legfeljebb 100%-a.

Jelen felhívás keretében a kedvezményezett által igényelhető előleg összege a támogatási összeg 25%-a lehet, mely egyszeri alkalommal, teljes összegében igényelhető.

Benyújtás: A pályázatok benyújtása 2010. április 30-tól lehetséges. A nyertes pályázatok alacsony száma miatt a keret tapasztalataink alapján maximum 1-2 hétig lesz nyitva.

Bővebb információért forduljon hozzánk bizalommal

Tisztítás-technológiai szakmunkás OKJ 31 853 07 1000 00 00

Fri, 26 Feb 2010 16:39:13 +0000

A takarító feladata az ember lakó- és munkakörnyezetének tisztítása és tisztán tartása. Munkájával hozzájárul ahhoz, hogy a tiszta mikrokörnyezet fokozza az emberek komfortérzetét, biztosítsa az egészséges életvitelt, és segítse megelőzni a különböző fertőzéseket, a környezeti ártalmakból adódó megbetegedéseket. A takarító – függetlenül attól, hogy napi vagy nagytakarítást végez – hagyományos és modern technológiákat megfelelően alkalmazza önállóan, illetve csoportmunka keretében egyaránt, a feladattól függően eldönti, hogy milyen anyagokkal, eszközökkel végezhető el leghatékonyabban az adott feladat.

Munkája során tisztítószereket használ, gépeket működtet és tart karban. Betartja a tisztítószerek egészségkárosító hatásának figyelembevételével a védekezési módokat, a környezetvédelmi és tűzvédelmi előírásokat, valamint a gépek használatakor a baleset megelőzésére vonatkozó útmutatókat. A munkavégzés során a megrendelővel és a munkatársakkal egyaránt jól kommunikál.

Akiknek ajánljunk

Időtartam

200 óra (60 óra elmélet / 140 óra gyakorlat)

A képzés OKJ bizonyítványt ad!

A képzés feltétele

Nyolcadik évfolyam elvégzésével tanúsított alapfokú iskolai végzettség, egészségügyi alkalmasság.

Modulok:

6299-11Tisztítás-technológiai tevékenységek:

Munka-, tűz-, környezet- és balesetvédelem
Takarítás technológiai ismerete
Anyagismeret
Gépismeret
Takarítói feladatok
Munkatervezési ismeretek
Klasszikus alapeljárások és technikák
Gyakorlat

Amennyiben már rendelkezik a korábbi Takarító, vagy Tisztítás-technológia szakmunkás végzettséggel, bővítheti ismereteit, és lehetőségeit az alábbi két képzéssel.

Ráépülések: (OKJ)

Tisztítás-technológiai szolgálatvezető 128 óra
Tisztítás-technológiai vezetőüléses gépkezelő 40 óra

Maximális csoportlétszám

25 fő

A képzés célja

Olyan magas felkészültségű szakemberek képzése, akik megfelelő elméleti, valamint gyakorlati tudással rendelkezve, eredményesen végzik munkájukat.

Hatékony és Asszertív Értékesítési Képzés

Fri, 26 Feb 2010 14:26:01 +0000

A résztvevők a képzés végére tudják, hogyan kell felvenni a kapcsolatot az ügyféllel. Tudják saját benyomásukat tudatosan szervezni és közvetíteni az ügyfél felé a kommunikáció tudatos és tudatalatti csatornáinak használatával. Ismerik az igényfeltárás kommunikációs eszközeit, tudják és alkalmazzák az igényfeltáró nyitott és zárt kérdéseket.
Kérdéseiket a vásárló igényeire vonatkoztassák, és ne a termékre vagy szolgáltatásra. Ismerik az előnyök és jellegek jelentőségét a termékek és szolgáltatások értékesítési folyamatában. Tudják, hogy az értékesítési folyamatban mikor és hogyan ismertessék az előnyt és a jelleget. Tudják kezelni a vásárlási döntésben megjelenő bizonytalanságot. Ismerik az ár „eladásának” helyes módszereit. Ismerik az értékesítési folyamat lezárási praktikáit, tudnak rákérdezni az „igenre”. Kezelik a vevő és ügyfél típusokat, helyesen oldják meg a reklamációs problémákat, helyzeteket.

A “Hatékony és Asszertív Értékesítési Képzés” képzésünk 6 modulból áll és összesen 24 óra.

Az Ügyfélszolgálati Munka Hatékonyságának Fejlesztése

Fri, 26 Feb 2010 16:04:52 +0000

A résztvevő a képzés végére megismeri a modern ügyfélszolgálat gyakorlati technikáit, átlátja az ügyfélszolgálati szerephez tartozó tevékenységeket, megtanulja a munkakörében elvárt attitűdök gyakorlati megvalósítását, felméri saját konfliktus kezelési profilját, és megtanulja a hatékony konfliktuskezelési
technikákat, megismeri a kommunikáció alapelveit, és ezzel gyakorlatot szerez az emberekkel történő kapcsolattartásban, megtanulja hatékonyan képviselni a munkahelyét.

A “Az Ügyfélszolgálati Munka Hatékonyságának Fejlesztése” képzésünk 3 modulból áll és összesen 24 óra.

Lean-Sigma Folyamat és Hatékonyság Növelés

Thu, 25 Feb 2010 14:42:59 +0000

A LeanSigma képzésben átadott szemlélet és eszköztár lehetővé teszi, hogy a résztvevőkből vállalatuk olyan fejlesztőket neveljen ki, akik képesek egy teljes LEAN bevezetési folyamat kialakítására, fenntartására és LEAN projektek menedzselésére.

A termelés során felmerülő veszteségek rendszerezett kiküszöbölése, és a kis hatásfokú folyamatok szisztematikus megváltoztatása komoly mértékű nyereségnövekedést eredményez. A Lean Menedzsment filozófiáját, az eszközök gyakorlati alkalmazását, és mások bevonásának tudományát átadó intenzív tanfolyam azokra a kulcsfontosságú eszközökre koncentrál, amelyek nélkülözhetetlenek a LEAN menedzsment területi és vállalati szintű alkalmazásánál.

A “LeanSigma Folyamat és Hatékonyság Növelés” képzésünk 4 modulból áll és összesen 128 óra. A FAT által akkreditált képzés.

Thu, 25 Feb 2010 14:26:37 +0000

LeanSigma Folyamat Hatékonyság-Növelés

Thu, 25 Feb 2010 13:33:51 +0000

A gyakorlati és elméleti képzés célja hogy a résztvevők saját Szervezetük – cégük életében minél hatékonyabban tudjanak közreműködni. A program megismerteti a Lean szemléletű gyártás előnyeit a hagyományos rendszerekkel szemben. A hozzáadott érték és a veszteség elhatárolásával, a Six-Sigma eszközeivel, és a folyamatok stabilizálásával hozzájárul a minőség folyamatos javításához.

A “LeanSigma Folyamat Hatékonyság-Növelés” képzésünk 7 modulból áll és összesen 216 óra. A FAT által akkreditált képzés. Programakkreditációs szám PL- 2867. Érvényes 2012.12.03.

ECDL Vizsgafelkészítő

Thu, 25 Feb 2010 11:32:35 +0000

A program célja az ECDL – Európai Számítógép-használói Jogosítvány vizsgára való felkészítés, amire a modulok végén tett záróvizsgákkal készül fel a résztvevő. A résztvevő megismeri a számítógép tartozékainak működését, megtanulja a gyakorlatban használt szoftverek alkalmazását, amelyek segítségével dokumentumok, táblázatok, adatbázisok előadásanyagok létrehozása, használata valósulhat meg. Az internet és a levelezőrendszer megismerésével be tud kapcsolódni az elektronikus kommunikációba.

Az ECDL vizsgafelkészítő 7 modulból áll és összesen 200 óra. A FAT által akkreditált képzés. Programakkreditációs szám PL-2754. Érvényes 2011.09.24.

Oktatás

Molnar_D_Peter — Wed, 24 Feb 2010 15:02:07 +0000

A mai piaci versenyben elengedhetetlen a munkatársak és vezetők folyamatos képzése. Az SKC Consulting Kft. segítséget nyújt Önnek, ha magas színvonalú és hatékony képzéseket, tanfolyamokat, tréningeket keres.
Akkreditált intézmény lévén képzéseink között egyaránt megtalálható a nyelvi, számítástechnikai, környezetvédelmi, tovább szakmai továbbképzések és különböző készségfejlesztő tréningek, mint például a kommunikációs, tárgyalástechnikai, értékesítési és vezetői tréningek.
Oktatóink és trénereink nagy tapasztalattal rendelkező, területükön elismert szakemberek. Képzéseink a szakképzési hozzájárulás terhére is finanszírozhatók.
Tanfolyamainkon résztvevő ügyfeleink számára a teljes körű képzési tanácsadást és dokumentációs segédletet díjmentesen biztosítjuk.