<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>SKC Consulting &#187; hr</title>
	<atom:link href="http://skc.hu/tag/hr/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://skc.hu</link>
	<description>A fejlesztések és finanszírozások specialistája</description>
	<lastBuildDate>Mon, 30 Jan 2012 12:22:36 +0000</lastBuildDate>
	<language>hu</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=</generator>
		<item>
		<title>Munkajog A-tól Z-ig</title>
		<link>http://skc.hu/kepzes-aktualis-kepzeseink/fat-akkreditalt/munkajog-a-tol-z-ig-2/</link>
		<comments>http://skc.hu/kepzes-aktualis-kepzeseink/fat-akkreditalt/munkajog-a-tol-z-ig-2/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 25 Oct 2011 11:56:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Szabó Zsuzsanna</dc:creator>
				<category><![CDATA[FAT akkreditált]]></category>
		<category><![CDATA[hr]]></category>
		<category><![CDATA[képzés]]></category>
		<category><![CDATA[munkajog]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://skc.hu/?p=1003</guid>
		<description><![CDATA[A Munkajog A-tól Z-ig képzés egy remek lehetőség arra, hogy mindazok az üzleti vagy HR vezetők, akik irányítják, és mindazok a munkatársak, akik végzik a munkaügyi-személyügyi adminisztratív munkát, hasznos ismereteket szerezzenek, és hatékonyan működjenek a munkaügy területén. A képzés sikeres elvégzésével a résztvevő képes a munkaviszony létrejöttét a törvényi előírásoknak megfelelően dokumentálni, hatóságoknak bejelenteni. Megismeri [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>A Munkajog A-tól Z-ig képzés egy remek lehetőség arra, hogy mindazok az üzleti vagy HR vezetők, akik irányítják, és mindazok a munkatársak, akik végzik a munkaügyi-személyügyi adminisztratív munkát, hasznos ismereteket szerezzenek, és hatékonyan működjenek a munkaügy területén.<a href="http://skc.hu/wp-content/uploads/2011/10/munkajog1.jpg"><img class="alignright size-full wp-image-1004" title="munkajog" src="http://skc.hu/wp-content/uploads/2011/10/munkajog1.jpg" alt="" width="127" height="184" /></a></p>
<p>A képzés sikeres elvégzésével a résztvevő képes a munkaviszony létrejöttét a törvényi előírásoknak megfelelően dokumentálni, hatóságoknak bejelenteni. Megismeri a Munka Törvénykönyve hatálya alá tartozó, alapvetően a munkaviszonnyal kapcsolatos szabályokat, eljárásokat. Képes a megfelelő munkarend kiválasztására és annak alkalmazására munkája során. Az ehhez szükséges dokumentumokat, egyéb kötelező nyilvántartásokat szabályosan vezeti. Képes egy vállalat működési rendszerébe helyezni a munkajogot, átlátja a kapcsolódó bérszámfejtési terület munkáját. Képes lesz segíteni az ellenőrzési szerveket egy esetleges ellenőrzés kapcsán.</p>
<p><strong> </strong></p>
<p><strong>Akiknek ajánljunk</strong></p>
<p>Olyanoknak ajánljuk, akik érdeklődnek a munkajog iránt, és ezen a területen szeretnének aktuális, jól használható szakmai tudást szerezni.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>Időtartam</strong></p>
<p>32 óra, 4 modul</p>
<p><strong>A képzés modulonként is igényelhető!<br />
</strong></p>
<p><strong>A képzés feltétele</strong></p>
<p>A képzésnek nincs bementi feltétele.</p>
<p><strong>4 modul </strong></p>
<ol>
<li>Munkajog, Munkajog a gyakorlatban (1&#215;8 óra)</li>
<li>Munkaidő, pihenőidő, munkaidőkeret (1&#215;8 óra)</li>
<li>Áttekintés a bérszámfejtésről, adózásról és ellenőrzésekről (1&#215;8 óra)</li>
<li>Gyakorlat (1&#215;8 óra)</li>
</ol>
<p><strong>Maximális csoportlétszám</strong></p>
<p>20 fő</p>
<div style="height:33px; padding-top:2px; padding-bottom:2px; clear:both;" class="vas_pro_2"><div style="float:left; width:100px;" class="vas_pro_2_facebook"> 
				<a name="fb_share" type="button_count" href="http://www.facebook.com/sharer.php" share_url="skc.hu/kepzes-aktualis-kepzeseink/fat-akkreditalt/munkajog-a-tol-z-ig-2/">Share</a> 
			</div><div style="float:left; width:100px; padding-left:10px;" class="vas_pro_2_facebook_like"> 
				<iframe src="http://www.facebook.com/plugins/like.php?href=http%3A%2F%2Fskc.hu%2Fkepzes-aktualis-kepzeseink%2Ffat-akkreditalt%2Fmunkajog-a-tol-z-ig-2%2F&amp;layout=button_count&amp;show_faces=false&amp;width=100&amp;action=like&amp;colorscheme=light&amp;height=27" 
					scrolling="no" frameborder="0" style="border:none; overflow:hidden; width:100px; height:27px;" allowTransparency="true"></iframe>
			</div><div style="float:left; width:110px; padding-left:10px;" class="vas_pro_2_twitter"> 
				<a href="http://twitter.com/share" class="twitter-share-button" data-count="none" 
					data-text="Munkajog A-tól Z-ig" data-url="http://skc.hu/kepzes-aktualis-kepzeseink/fat-akkreditalt/munkajog-a-tol-z-ig-2/">Tweet</a> 
			</div></div>
		<div style="display:none;"><a href="http://www.24wn.com">wordpress plugins and themes</a>&nbsp;<a href="http://news365online.com">automotive,business,crime,health,life,politics,science,technology,travel</a></div><div style="clear:both;"></div>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://skc.hu/kepzes-aktualis-kepzeseink/fat-akkreditalt/munkajog-a-tol-z-ig-2/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>HR Audit</title>
		<link>http://skc.hu/szolgaltatasok/szervezetfejlesztes/hr-audit/</link>
		<comments>http://skc.hu/szolgaltatasok/szervezetfejlesztes/hr-audit/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 26 Feb 2010 17:35:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator></dc:creator>
				<category><![CDATA[Szervezetfejlesztés]]></category>
		<category><![CDATA[fejlesztés]]></category>
		<category><![CDATA[hr]]></category>

		<guid isPermaLink="false">/?p=187</guid>
		<description><![CDATA[A HR audit önmagában nem mindig értelmezhető, hiszen ez egy nagyobb, általában szervezetfejlesztési program része.  A fejlesztés során egy úgynevezett szervezeti diagnózist készítünk, amely lényegében azt mutatja meg, hol tart  a szervezet most, mi jellemzi működését, mik az erősségei, gyengeségei, valamint hogyan működnek az emberi erőforrásai. Az átvilágítás mellett képzett szakembereink az optimális hatás elérése [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="/szervezetfejlesztes/hr-audit/"><img src="/wp-content/uploads/2010/02/hr-audit.jpg" alt="" title="HR Audit" width="110" height="66" class="alignleft size-full wp-image-188" /></a>A <strong>HR audit</strong> önmagában nem mindig értelmezhető, hiszen ez egy nagyobb, általában <strong>szervezetfejlesztési </strong>program része.  A <strong>fejlesztés </strong>során egy úgynevezett <strong>szervezeti diagnózist</strong> készítünk, amely lényegében azt mutatja meg, hol tart  a szervezet most, mi jellemzi működését, mik az erősségei, gyengeségei, <span id="more-187"></span>valamint hogyan működnek az <strong>emberi erőforrásai</strong>. Az átvilágítás mellett képzett szakembereink az optimális hatás elérése érdekében tanácsot adnak a megfelelő döntések meghozatalára és lépések megtételére.<br />
Az audit a következőkre tejed ki:<br />
-    kiválasztási, és munkaügyi folyamatok<br />
-    kompenzációs, valamint teljesítményértékelési rendszer<br />
-    a belső kommunikáció<br />
-    vezetői stílusok<br />
-    belső elégedettség<br />
-    szabályok és normák rendszere<br />
-    szokások és tradíciók<br />
-    az együttműködés dimenziói<br />
-    erőforrás allokáció<br />
-    a munkaköri hatékonyság, ezzel összefüggően munkakör-értékelés﻿</p>
<div style="height:33px; padding-top:2px; padding-bottom:2px; clear:both;" class="vas_pro_2"><div style="float:left; width:100px;" class="vas_pro_2_facebook"> 
				<a name="fb_share" type="button_count" href="http://www.facebook.com/sharer.php" share_url="skc.hu/szolgaltatasok/szervezetfejlesztes/hr-audit/">Share</a> 
			</div><div style="float:left; width:100px; padding-left:10px;" class="vas_pro_2_facebook_like"> 
				<iframe src="http://www.facebook.com/plugins/like.php?href=http%3A%2F%2Fskc.hu%2Fszolgaltatasok%2Fszervezetfejlesztes%2Fhr-audit%2F&amp;layout=button_count&amp;show_faces=false&amp;width=100&amp;action=like&amp;colorscheme=light&amp;height=27" 
					scrolling="no" frameborder="0" style="border:none; overflow:hidden; width:100px; height:27px;" allowTransparency="true"></iframe>
			</div><div style="float:left; width:110px; padding-left:10px;" class="vas_pro_2_twitter"> 
				<a href="http://twitter.com/share" class="twitter-share-button" data-count="none" 
					data-text="HR Audit" data-url="http://skc.hu/szolgaltatasok/szervezetfejlesztes/hr-audit/">Tweet</a> 
			</div></div>
		<div style="display:none;"><a href="http://www.24wn.com">wordpress plugins and themes</a>&nbsp;<a href="http://news365online.com">automotive,business,crime,health,life,politics,science,technology,travel</a></div><div style="clear:both;"></div>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://skc.hu/szolgaltatasok/szervezetfejlesztes/hr-audit/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
